侨民心里话:去英国游学值得称赞吗?翻越念书神山后,是一处更高的山…

浏览记录:82022-05-09

劳工市场始终侨民最重视的难题,再加之英国的劳工市场自然环境较为亲善,因此留英国组织工作对她们而言是十分极好的优先选择。

前段时间,Interstride的这份名叫《在英国自学值得称赞吗?》的考察调查报告称:绝大多数在英国际性生都有想回到英国劳工市场的急于,但劳工市场增添的疑惑,负面影响了很多小学生对英国游学高性价比的评估结果。

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侨民的可望而不可及

参与Interstride调查的共有来自100多个国家的1087名侨民,其中有超过一半(56%)的小学生就读研究生,本科生的比例为34%,还有9%的调查者在读博士。

在她们当中有41%的小学生毕业后想回到英国组织工作几年,还有31%的小学生想在英国组织工作更久,10%的人想在毕业后继续攻读更高的学位,仅有13%的受访者给自己的规划是回国或者去其他国家发展。

图 | monitor.icef

虽然国际性生留美组织工作的意愿如此强烈,但她们在英国劳工市场市场上并不占优势,甚至有时候只能充当备胎的角色。

很多国际性生也都知道自己的处境:34%的小学生表示,她们还没有做好在英国求职的准备,最重要的原因是国际性生的身份在英国很难找到组织工作或实习。

图 | monitor.icef

小学生们最大的顾虑就是英国雇主不愿聘用国际性小学生或者不愿为她们提供必要的担保,这种顾虑也削弱了她们毕业后回到英国的决心。

其他调查结果显示,国际性生在求职时没有充分利用起学校的劳工市场服务中心,而是依靠自己的人脉网络,Esaki-Smith认为这需要:学校要更积极地与国际性小学生接触,提高她们对劳工市场服务的认识。

其实国际性生的求职路较为单一,绝大多数都是在申请OPT找到与专业相关组织工作之后,和公司签订正式合同,由雇主担保申请H-1B签证,这个签证也可以作为在英国成功劳工市场的一个标准。

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从OPT到H1-B

因为申请H-1B签证有一定的申请门槛和花费,因此雇主会尽量优先考虑找本国求职者,这就给国际性生找组织工作增添了难度。

另一个难关在于,即使能够和公司签订合同并且公司愿意帮助申请组织工作签证,还需要考虑配额的难题,英国每年分配8.5万个名额,其中2万个名额分配给具有英国硕士以上学位的外国籍劳工。

前段时间,英国移民局公开了2021财年H-1B申请调查报告,数据显示,按H1-B获批人的申请的职业类别来看,计算机相关职业的获得H1-B签证的比例遥遥领先。(包括新获批的和已经持有H1-B且在签证有效期内)

图 |USCIS

果然在英国万般皆下品,唯有CS高,计算机在407071个岗位中占有280032个,占比73%。其他行业比如建筑、工程、教育等也占据了小部分比例。

国际性生想要在英国劳工市场,学计算机确实是可能性最大的。

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专业对劳工市场的重要性不言而喻,但也不能忽略了学校的地理位置,有的学校虽然知名度不高,但却因为占尽位置优势也吃到一波劳工市场福利,因此想在英国发展的同学,在择校时建议优先考虑这些地方:

英国移民局还公布了获批H1-B签证最多地区,其中印度拥有301616位持有者,占全体获批人的74.1%,中国大陆虽然位居第二位,但与第一名之间存在断崖式的差距,共有50328名H1-B签证持有者,约占总数的12.4%

图 |USCIS

H1-B需要抽签获得,但是抽签的前提是有雇主愿意提供组织工作。通常而言,在IT、高科技等具竞争力的领域往往会有外籍组织工作者的用武之地。

比如2017年,亚马逊是H1-B签证的主要保证人之一,安永、德勤、TCS、苹果等也都是英国H1-B浓度较为高的企业。

虽然国际性生的求职路难走,但是如果能够在国外有一段组织工作经历,对于回国发展的小学生而言是一个十分大的加分项,而且主页君在之前的一篇文章中也提到过海归群体在平均薪资和发展潜力都占有极大的优势。

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